Campanha Salarial 2015: Ministro se reúne com sindicatos

Entidades que representam carreiras do Ciclo de Gestão estiveram presentes


09/04/15 - 00h23m

por ANESP

Reunidos na última sexta-feira (19), líderes de 41 entidades representativas de servidores e de oito centrais sindicais apresentaram reivindicações ao Ministro do Planejamento, Nelson Barbosa. A reunião ocorreu no bloco K da Esplanada dos Ministérios. O Presidente da ANESP, João Aurélio, e o Diretor de Assuntos Jurídicos, Alex Canuto, representaram os Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG).

O governo apresentou calendário de negociações e adiantou ser inviável o reajuste de 27,3% na remuneração dos servidores públicos federais. “O Ministro abriu as negociações ouvindo dezenas de sindicatos e respondendo as questões postas. Não mandou algum assessor, ele próprio que foi. Isso é um avanço. Revela um respeito aos sindicatos que há tempos não se via. Nós percebemos essa melhora na interlocução com o Ministério do Planejamento e até compreendemos as atuais necessidades orçamentárias, mas não podemos esquecer que o reajuste da última negociação se revelou insuficiente para repor o mínimo, que é a inflação”, destacou João Aurélio.

Os servidores públicos também apresentaram outros itens da pauta da Campanha Salarial 2015 (veja lista abaixo). Além disso, cobraram a liberação dos dirigentes sindicais com ônus para a Administração Pública, a exemplo do que acontece na quase totalidade dos estados e municípios brasileiros, e requereram que o interlocutor do governo nessas negociações tenha poder de vocalizar a posição oficial da Administração.

O calendário para as negociações prevê que o mês de abril servirá para o governo estudar as demandas dos servidores públicos, que serão respondidas e negociadas entre os meses de maio e julho. O término para as tratativas está diretamente ligado ao prazo final para que o governo envie ao congresso os projetos de lei prevendo os gastos com a folha de pagamento para o orçamento de 2016.

Pautas da Campanha Salarial 2015:
 
  1. Reajuste de 27,3% para recompor perdas inflacionárias
  2. Política salarial permanente
  3. Data-base em 1º de maio
  4. Direito à negociação coletiva (Convenção 151 OIT)
  5. Paridade salarial entre ativos e aposentados
  6. Aprovação imediata dos projetos de interesse dos servidores
  7. Retirada dos projetos no Congresso Nacional que atacam direitos dos servidores
  8. Isonomia salarial e de todos os benefícios entre os Três Poderes.

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